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,在推進新型城鎮化和促進就業等方面發揮重要作用�!兑庖姟芬院粚嵁a業發展基礎、優化產業發展模式為目標,打出“組合拳”�!兑庖姟诽岢�,要實施特級、一級資質企業培育工程;要培育一批專業特色優、科技含量高、市場前景好的專業化企業,使其成為建筑市場細分領域的領跑者、專業技術的創新者,打造濮陽建筑特色品牌;要支持企業拓展國內、國際市場,圍繞重點區域、重點專業領域和重點工程項目實施“走出去”戰略,各級政府、相關部門要為建筑企業市外承攬工程提供“綠色通道”服務。
無論是促進建筑產業轉型升級,還是提升建筑業企業核心競爭力,科技創新都占據重要位置�!兑庖姟诽岢�,要加大對建筑企業信息化建設和建筑產業科研投入的扶持力度;要引導企業與高等院校、科研單位開展“產學研”合作,共建研發中心,提升企業承接“高、大、難、特”項目的技術能力;要引導建筑企業加快自有核心技術工人隊伍培育,支持企業建立新型勞務用工制度,鼓勵企業通過開展自主培訓,將具備一定素質和技能的農民工轉化為市場需求量大的產業工人。
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,在推進新型城鎮化和促進就業等方面發揮重要作用�!兑庖姟芬院粚嵁a業發展基礎、優化產業發展模式為目標,打出“組合拳”�!兑庖姟诽岢�,要實施特級、一級資質企業培育工程;要培育一批專業特色優、科技含量高、市場前景好的專業化企業,使其成為建筑市場細分領域的領跑者、專業技術的創新者,打造濮陽建筑特色品牌;要支持企業拓展國內、國際市場,圍繞重點區域、重點專業領域和重點工程項目實施“走出去”戰略,各級政府、相關部門要為建筑企業市外承攬工程提供“綠色通道”服務。
無論是促進建筑產業轉型升級,還是提升建筑業企業核心競爭力,科技創新都占據重要位置�!兑庖姟诽岢�,要加大對建筑企業信息化建設和建筑產業科研投入的扶持力度;要引導企業與高等院校、科研單位開展“產學研”合作,共建研發中心,提升企業承接“高、大、難、特”項目的技術能力;要引導建筑企業加快自有核心技術工人隊伍培育,支持企業建立新型勞務用工制度,鼓勵企業通過開展自主培訓,將具備一定素質和技能的農民工轉化為市場需求量大的產業工人。
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